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A Prefeitura de Cuiabá publicou nesta quinta-feira (23) novos editais de convocação do Processo Seletivo Simplificado da Educação, referente ao certame nº 04/2025/GS/SME. Ao todo, 58 candidatos foram chamados nesta 22ª convocação para atuar na rede pública municipal de ensino em Cuiabá durante o ano letivo de 2026.

A seleção contempla contratos temporários e formação de cadastro de reserva, com vagas destinadas a diferentes funções essenciais dentro das unidades educacionais do município.

Cargos contemplados

Os candidatos convocados irão atuar em áreas estratégicas da educação municipal, incluindo:

• 
  Professor de Ensino Infantil (TDI)
  


• 
  Professor Pedagogo
  


• 
  Professor de Educação Física
  


• 
  Professor Pedagogo para Sala de Recurso Multifuncional
  


• 
  TMIE Auxiliar de Serviços Gerais (ASG)
  


• 
  Intérprete de Libras
  


• 
  Técnico de Nível Superior (TNS) – Psicólogo
  

A diversidade de cargos reforça a necessidade de atendimento amplo nas escolas, desde atividades pedagógicas até suporte operacional e inclusão educacional.

Data e local de atribuição

A atribuição dos cargos será realizada no dia 27 de abril de 2026, às 14h, na sede da Secretaria Municipal de Educação (SME), localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes.

Os candidatos devem respeitar rigorosamente o horário estipulado. De acordo com o edital, quem não comparecer no momento da chamada ou chegar em horário diferente será eliminado do processo, sem direito à segunda convocação.

Envio de documentação é obrigatório

Antes do comparecimento presencial, os convocados precisam realizar o cadastro e anexar toda a documentação exigida por meio do sistema eletrônico indicado nos editais.

Entre os documentos obrigatórios estão:

• 
  RG e CPF
  


• 
  Título de eleitor
  


• 
  PIS/PASEP
  


• 
  Certificado de reservista (quando aplicável)
  


• 
  Comprovante de residência
  


• 
  Dados bancários (conta no Banco do Brasil, se houver)
  


• 
  Diploma ou certificado de conclusão com histórico escolar
  


• 
  Exame admissional com aptidão para o cargo
  


• 
  Certidões negativas
  

A Secretaria reforça que a ausência de qualquer documento ou o não envio pelo sistema resultará na eliminação automática do candidato.

Regras rígidas e sem segunda chance

Um dos pontos mais rigorosos do processo seletivo é a ausência de segunda chamada. Caso o candidato não cumpra qualquer uma das etapas — seja o envio da documentação ou o comparecimento no dia e horário definidos — ele será desclassificado, sendo convocado o próximo da lista.

Além disso, candidatos que chegarem atrasados terão seus nomes reposicionados para o final da lista de chamamento do dia, o que pode impactar diretamente na escolha das vagas disponíveis.

Processo seletivo amplo

O processo seletivo realizado em 2025 ofertou 1.985 vagas para contratação imediata e formação de cadastro de reserva, contemplando profissionais de níveis médio e superior.

A contratação temporária tem como objetivo suprir demandas emergenciais da rede municipal, substituindo servidores efetivos em situações como afastamentos, licenças ou aumento pontual da demanda escolar.

Inclusão e suporte especializado

Entre os cargos convocados, destacam-se funções voltadas à inclusão, como intérpretes de Libras e professores para salas de recurso multifuncional, além de psicólogos. Essas áreas são fundamentais para garantir atendimento adequado a estudantes com necessidades específicas.

A presença desses profissionais contribui para uma educação mais inclusiva, alinhada às diretrizes nacionais de acessibilidade e equidade no ensino público.

Atenção aos editais

A Secretaria Municipal de Educação orienta que todos os candidatos leiam atentamente os editais de convocação, onde constam detalhes específicos sobre horários, locais, documentação e regras do processo.

Somente os candidatos que cumprirem integralmente todas as exigências serão efetivamente atribuídos às vagas.

Conclusão

A nova convocação da Prefeitura de Cuiabá reforça o esforço da gestão municipal em manter o funcionamento pleno da rede pública de ensino, garantindo profissionais em diferentes áreas e níveis de atuação.

Ao mesmo tempo, o processo exige atenção máxima dos candidatos, já que o não cumprimento das regras pode resultar na perda definitiva da vaga.

Para os convocados, o momento é decisivo: organização, cumprimento de prazos e envio correto da documentação são passos fundamentais para garantir a contratação.

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